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亿合门窗《请给我结果》读书分享及演讲比赛圆满收官

文章出处:/ 发表时间:2022-5-17 作者:EEHE亿合门窗人气:
立身以立学为先,立学以读书为本。为了有力推进干部队伍高速成长,营造浓厚的学习氛围和学习环境。5月12日,为期两个月的亿合门窗《请给我结果》干部读书会正式进入总决赛,亿合门窗总经理胡超携公司全部管理干部参加。
亿合门窗《请给我结果》读书分享及演讲比赛圆满收官

活动自3月10日举行正式启动会以来,各中心积极组织策划落地阅读分享活动,从部门负责人到一线基层员工,全员参与学习与分享,积极响应公司的号召。初赛通过各部门各自开展读书分享活动,最终推选一名干部代表该部门参加决赛。全体干部各显身手、尽展风采,紧跟阅读活动的脚步,用丰富新颖的形式举行读书分享会,分享书中精华,点燃阅读激情,形成了“干部带头读、员工认真学”的良好氛围。历经两个月,通过层层筛选,最终推选出11位选手进入总决赛。


总决赛当晚,11位参赛选手均结合自身工作实际和生活体验,或分享体会、或阐述观点、或叙说事例,从不同角度畅谈对《请给我结果》的阅读感受,激昂壮志的分享,让人闻后热血沸腾,引发深思。精彩绝伦的演讲传递着正能量,唱响了蓬勃向上的主旋律,赢得现场评委和观众的高度赞赏和阵阵掌声,给大家带来了一场精彩的文化盛宴。历经两个半小时的激烈角逐,评委们公平、公正、公开的评分,最终评选出,冠军1名,亚军1名,季军1名,风采之星8名,以及一个最佳组织奖。




风采之星(从左二往右):运营中心叶平原、工程中心钱文俊、品牌中心魏英俊、招商中心周凛凛、财务中心杜洋洋、采购中心刘行安、搜狐体育中心章小洪、制造中心欧灶寿


总经理胡超对为期两个月的读书会进行了全面总结。胡总指出,干部队伍能力提升对公司未来发展起着至关重要的作用,我们企业正处于飞速发展的关键期,全体管理干部只有不断学习,不断提升自我能力,才能跟上公司快速发展的节奏而不被淘汰。
胡总强调,职场“安全感”是一把双刃剑,管理人员应辩证看待,如果一味的追求安逸的工作,安逸的环境,而忽视自身能力修炼,这样的人注定到任何环境都不会安全。因此,在职场来说最好的安全感,就是不断学习,不断成长,自我迭代。
最后,胡总要求:从高层到一线,要养成终身学习的习惯,做一个对自己负责的人。对自己负责,就对公司负责;对自己负责,就是对社会负责。希望亿合人都能把学习成长当做主旋律,把工作当做练习题。


通过本次读书活动的开展,掀起了读书热潮,为公司营造浓厚的读书氛围。我们只有在阅读中静心思考,在翰墨书香中不断学习,不断前进,才能把学习成果转化为推动工作的强大动能,在学思践悟中凝聚奋进力量!